沒有厚厚的簡歷，有的只是手機里儲存的一條微信，看到心儀的企業(yè)，就給招聘人員發(fā)一條微信簡歷；看到適合的單位，先掃掃企業(yè)二維碼、關注公司的微信號，簡單了解應聘企業(yè)的信息后再與招聘負責人交流……

前不久，浙江農(nóng)林大學舉行了2015屆畢業(yè)生首場校園招聘會，此次招聘會有144家企業(yè)參會，提供崗2800多個，共有1500余人次參加，但遞交的簡歷數(shù)量卻不像往年那么多，原來，現(xiàn)在的大學生都流行用移動終端發(fā)簡歷。

二維碼、微信唱主角

和往年不同，本次招聘會不少企業(yè)都在宣傳海報上增加了自己的微信公眾號二維碼。

在寧波一家櫥柜公司的展位前，應屆畢業(yè)生徐佳佳正用手機對著企業(yè)的二維碼加微信，徐佳佳說：“在和招聘人員交流前，先加對方企業(yè)的微信，可以簡單地先了解企業(yè)的信息，包括企業(yè)的定位、招聘人員的要求和自己的專業(yè)、求職意向是否一致，如果差距很大，那就沒有必要繼續(xù)排隊等候與用人單位繼續(xù)交流，既節(jié)約自己的時間、也節(jié)約對方的時間?！?/span>

浙江蕭山的一家公司要招聘5名外貿(mào)人員，海報上的信息也不多，卻印有一個大大的企業(yè)微信二維碼，希望廣大應聘者通過添加微信獲得相關信息。在和應聘者交流的過程中，這家招聘單位的負責人手里也是一只大屏的智能手機，一邊和應聘者進行交流，還一邊用手機回復微信，為幫助應聘者了解企業(yè)的環(huán)境，他還向應聘者展示微信里的企業(yè)照片，吸引了很多應屆畢業(yè)生觀看。

說起帶著手機、微信二維碼來招聘，這名負責人表示：“現(xiàn)在年輕人都流行使用微信交流，微信里有我們企業(yè)的招聘信息，如果應聘者有興趣既可以來應聘，也可以在朋友圈轉發(fā)，從而方便企業(yè)招到優(yōu)秀的人才，不僅可以節(jié)約成本、提高效率，而且可以更好地展現(xiàn)企業(yè)的形象。很多畢業(yè)生雖然沒能成為我們的員工，但是添加了我們的微信后，也可以隨時關注我們公司的發(fā)展，對公司來說也是很好的宣傳?！?/span>

微信崗位來嘗新鮮

今年不少用人單位還專門開設了企業(yè)官方微信管理員等工作崗位。

位于杭州濱江的一家公司，招聘一名公司微信管理員兼微信營銷員的職務，底薪2800元，外加提成，吸引了不少同學應聘。

該企業(yè)人事負責人劉主管說：“現(xiàn)在微信營銷是企業(yè)重要的營銷手段之一，我們公司也剛剛嘗試開發(fā)這一領域，大學生思維比較活躍，在微信使用等方面很有優(yōu)勢，我們希望招聘喜歡玩微信的同學，共同發(fā)展微信營銷?！?/span>

正在參加面試的應屆畢業(yè)生張友軍既不是計算機專業(yè)的、也不是營銷類專業(yè)的，但是他平時非常喜歡玩微信，自己做的公眾賬號微信粉絲已近萬，憑借這一優(yōu)勢，他與寧波的一家單位達成就業(yè)意向，成為微信銷售員。

張友軍說：“銷售員是世界上最有挑戰(zhàn)的崗位，而通過微信做銷售則是一個新的領域，我平時就非常喜歡玩微信，從事這樣的工作能夠將自己的愛好與職業(yè)結合在一起，我覺得一定能有所發(fā)展?！?/span>

關注發(fā)展空間和前途

記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不少應聘者在和企業(yè)招聘人員交流時，最關心的并不是工作待遇等細節(jié)問題，而是發(fā)展的空間和前途。經(jīng)濟管理類專業(yè)應屆畢業(yè)生許婷婷覺得，如果企業(yè)本身有很大的發(fā)展?jié)摿?，而且能夠提供繼續(xù)學習、培訓機會的話，工資收入只要能解決基本的溫飽就可以了。

她說：“畢竟我們現(xiàn)在沒有什么實際工作經(jīng)驗，要獲得很高的薪水是不可能的，所以我覺得相對來說發(fā)展的空間更重要，只要做的是自己喜歡的事情、未來有好的前途，那么在環(huán)境待遇和發(fā)展前途之間，我寧可選擇后者?！?/span>

在當天的招聘會上，很多畢業(yè)生都和許婷婷一樣，認為自己找的第一份工作很重要，寧可收入低一些，也要找一份發(fā)展空間比較大或者和自己志趣相投的工作。德清一家竹木加工的企業(yè)，雖然工資待遇比較一般，但是近年來發(fā)展十分迅速，讓該校不少相關專業(yè)的學生躍躍欲試；阿里巴巴旗下一家公司開出的工資并不吸引人，但由于是阿里巴巴旗下的公司，同樣吸引了不少學生報名。