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內(nèi)蒙古:以高質(zhì)量黨建推動社會組織高質(zhì)量發(fā)展
來源:中科服    發(fā)布時間:2023-06-06    文章分類:行業(yè)動態(tài)     分享:

近年來,內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳著眼推進社會組織黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮社會組織黨建工作的政治引領(lǐng)作用,跟著問題走、奔著問題抓,積極破解社會組織黨建工作“組織健全難、制度落實難、作用發(fā)揮難”等重難點問題,初步探索出適合社會組織黨建工作的方法路子,以高質(zhì)量的黨建工作推動社會組織高質(zhì)量發(fā)展。

針對社會組織黨建工作條塊分割、邊界不清的實際,著力理順體制、壓實責(zé)任,解決好“九龍治水”的問題

一是強化政策供給。自治區(qū)黨委先后印發(fā)《關(guān)于加強社會組織黨建工作的意見》和《關(guān)于推動社會組織高質(zhì)量發(fā)展的意見》,區(qū)分不同的登記方式和管理模式,明確規(guī)定“有業(yè)務(wù)主管單位的社會組織黨建工作由業(yè)務(wù)主管單位黨組織負(fù)責(zé);直接登記或完成脫鉤任務(wù)的社會組織黨建工作由同級社會組織黨委負(fù)責(zé);社區(qū)社會組織黨建工作由街道(蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)黨組織兜底管理”,從根本上明確了職責(zé)職能,理順了黨建工作管理體制。同時將社會組織黨建工作納入黨委(黨組)書記抓基層黨建述職考核內(nèi)容,壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制。自治區(qū)黨委常委會議連續(xù)3年聽取社會組織工作匯報,自治區(qū)省級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系了16家社會組織,以上率下,增強了各級各部門抓社會組織黨建工作的政治責(zé)任感。

二是強化組織保證。成立接受自治區(qū)“兩新”工委和民政廳黨組雙重管理的實體型社會組織黨委,制定社會組織黨委工作職責(zé),設(shè)立黨建工作辦公室,落實人員編制和工作經(jīng)費。按照“政治過硬、業(yè)務(wù)精通、熱愛黨務(wù)、梯次配置”的要求,自治區(qū)本級選聘13名黨建工作指導(dǎo)員,在重點抓好全區(qū)性社會組織黨建工作的基礎(chǔ)上,加強對盟市黨建的對口指導(dǎo),保證社會組織黨建工作事有人抓、責(zé)有人負(fù)。同時,按照屬地、屬業(yè)、屬資的原則,先后成立互聯(lián)網(wǎng)、電商、快遞等6個行業(yè)黨委,構(gòu)建了縱向到底、橫向到邊的黨建工作格局。目前,全區(qū)所有盟市均依托民政部門成立了社會組織黨委,統(tǒng)籌推進社會組織黨建工作落地落實。

三是強化部門協(xié)同。成立由自治區(qū)民政廳牽頭,黨委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部和發(fā)改委、財政廳等37個部門組成的社會組織管理工作廳際聯(lián)席會議機構(gòu),按照“誰審批誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,制定《聯(lián)席會議工作規(guī)則》,2021 年以來,聯(lián)席會議通過召開成員會議或聯(lián)絡(luò)員會議,建立走訪業(yè)務(wù)主管單位制度,積極向成員單位介紹政策,通報情況,澄清模糊認(rèn)識,交流工作經(jīng)驗,有效凝聚了共識,成員單位自覺抓、積極建、主動干的局面初步形成。自治區(qū)教育廳指定專人負(fù)責(zé),扎實推進9所民辦高校、166所民辦中小學(xué)和56所民辦校外培訓(xùn)機構(gòu)建立黨組織,全面實現(xiàn)黨的組織和黨的工作“兩個全覆蓋”。

針對社會組織黨員數(shù)量少、組織難健全的實際,著力夯實基礎(chǔ)、加強引導(dǎo),解決好“巧婦無米”的問題

一是加強政治引導(dǎo)。持續(xù)開展“聽黨話、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動,引導(dǎo)社會組織增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。將接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、鑄牢中華民族共同體意識寫入章程。認(rèn)真落實社會組織黨建工作與登記管理工作“三個同步”要求,登記時同步采集黨員信息,年檢時同步檢查黨建工作情況,評估時同步將黨建工作成效納入評估指標(biāo),并將黨建工作權(quán)重從10分提高到100分,未建立黨組織的社會組織不予評為4A以上等級,增強了社會組織加強黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

二是優(yōu)化組建方式。充分運用單獨組建、聯(lián)合組建、非建制組建、依托掛靠組建開展黨的工作等方式,積極推進組織覆蓋。對有3名以上黨員的,業(yè)務(wù)主管單位或黨建工作機構(gòu)及時指導(dǎo)成立單獨黨支部;對不足3名黨員的,結(jié)合行業(yè)、類型、辦公地域等因素,由黨建工作機構(gòu)指導(dǎo)不超過5家社會組織組建聯(lián)合黨支部;對全部是兼職非在冊黨員的,采取由原單位出具黨員證明,成立功能型組建非建制黨支部的方式,解決組織成立難的問題。(下轉(zhuǎn)2版)(上接1版)常年開展“兩個覆蓋”百日攻堅行動,推行社會組織理事會中的黨員和黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”,推進社會組織黨建工作與業(yè)務(wù)活動融合發(fā)展。截至目前,全區(qū)已成立社會組織黨組織2346個(單獨組建1142個、聯(lián)合組建418個、功能型786個),支部成員擔(dān)任理事會成員的比例達到100%。

三是壯大黨員隊伍。升級社會組織黨建工作信息管理系統(tǒng),完善黨員管理工作臺賬,通過取數(shù)、比對、篩核、分解、摸排“五步法”,確保黨員基本情況清、黨員流動清、組織活動清。按照“均衡分布,高效覆蓋” 的思路,加強入黨積極分子培養(yǎng),及時把積極分子發(fā)展成為預(yù)備黨員,避免因人員變動導(dǎo)致黨建工作“青黃不接”的問題,確保黨建工作有人管、不斷線。2021年以來,僅自治區(qū)本級就舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班7 期,培訓(xùn)人數(shù)696人次,發(fā)展黨員174名。

四是加強陣地建設(shè)。采取主管單位補貼一點、黨建機構(gòu)支持一點、社會組織自籌一點的方式,通過與單位會議室同建、與公司榮譽室共建、與群團組織合建等“一室多用”的辦法,積極推進有規(guī)章制度、有電教設(shè)備、有計算機等“八有”陣地建設(shè),確保社會組織學(xué)習(xí)教育有場地、網(wǎng)絡(luò)黨建有載體、主題活動有氛圍。截至目前,全區(qū)已建成標(biāo)準(zhǔn)化黨群活動室610個,“八有”黨組織達到371個。

針對社會組織黨組織結(jié)構(gòu)松散、作用難發(fā)揮的實際,著力加強訓(xùn)練、正向激勵,解決“天橋把式”的問題

一是強化能力提升。落實“每年集中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不得少于32課時”的要求,采取“走出去學(xué)、請進來教、崗位上練”相結(jié)合的方式,加大社會組織黨組織書記和黨員隊伍的培訓(xùn)力度,從創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)常識、業(yè)務(wù)技能等多方面入手,組織到內(nèi)蒙古城川干部學(xué)院、滿洲里國門學(xué)院、大青山革命根據(jù)地、內(nèi)蒙古現(xiàn)代社會組織學(xué)院等地開展黨建學(xué)習(xí)實踐,提升黨務(wù)工作者履職能力,練就成黨建工作的行家里手。近兩年來,自治區(qū)本級累計培訓(xùn)黨務(wù)工作者和黨員4500人次。

二是優(yōu)化指導(dǎo)方式。借鑒網(wǎng)格化管理的成功經(jīng)驗,以城區(qū)或街道(蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn))劃界,依托優(yōu)秀社會組織,組建“黨建工作指導(dǎo)站”,由指導(dǎo)站統(tǒng)一組織管片社會組織開展黨的活動,保證不漏一個、不缺一角。自治區(qū)本級在呼和浩特市建設(shè)了均勻分布的4個黨建工作指導(dǎo)站,定期集中開展黨課教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、 經(jīng)驗交流等活動,提升黨建實效,得到社會組織一致好評。今年以來,各黨建工作指導(dǎo)站深入開展黨的二十大精神宣講活動,收到明顯成效。

三是加強正向激勵。一方面,以暖心舉措留住人、激勵人,每年開展“五個一”活動:為每名黨員訂閱一份報紙、贈閱一本書、過一次“政治生日”、讓每名黨員參加一次專題培訓(xùn)、表彰獎勵一批優(yōu)秀黨員,把黨員的心凝在一起,把骨干的力聚在一起;另一方面,將社會組織從業(yè)經(jīng)歷作為選聘公職人員基層工作經(jīng)歷,積極推薦擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、社會影響力大、代表性突出、參政議事能力強的社會組織負(fù)責(zé)人和黨建骨干為黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選,增強社會組織干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時,加大財政補貼力度,將社會組織黨建工作經(jīng)費列入預(yù)算;對在冊黨員每人每年補貼300元標(biāo)準(zhǔn)、每個新成立的社會組織黨組織一次性補貼3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費支持,對社會組織黨員繳納的黨費全額返還并用于開展黨建活動,增強了黨務(wù)工作者的責(zé)任感和榮譽感。

四是注重典型引路。常年開展“六個好”黨組織評選活動,從政治方向、團結(jié)群眾、推動發(fā)展、先進文化、服務(wù)人才、自身建設(shè)“六個方面”入手,推進優(yōu)秀黨建品牌建設(shè)。獲得“北疆楷模”榮譽稱號的包頭市青山區(qū)雷鋒車隊志愿者協(xié)會,利用交車和業(yè)余時間, 探索線上線下結(jié)合,集中分散結(jié)合, 開展黨的活動,打造了“車輪上的堅強黨支部”品牌,中央廣播電視總臺央視《焦點訪談》欄目對其進行了報道,有效擴大了影響力。此外,還選樹了內(nèi)蒙古碳中和產(chǎn)業(yè)協(xié)會“黨建紅、生態(tài)綠、科技藍(lán)”融合發(fā)展和內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑業(yè)協(xié)會“建筑動車的紅色引擎”等一批黨建品牌,有力推動了社會組織高質(zhì)量發(fā)展。


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