洛南縣針對非公和社會組織黨建工作存在的熱點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新舉措，靶向發(fā)力，突出“五個聚焦”，不斷增強非公和社會組織黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，取得了“黨建引領(lǐng)快發(fā)展”的積極效應(yīng)。

聚焦盲點抓組建，解決“組織覆蓋”問題。堅持“有利于管理、有利于開展活動、有利于黨員過組織生活、有利于企業(yè)發(fā)展”的原則和“橫到邊、豎到底、全覆蓋”的總體要求，對正式黨員3名及以上的企業(yè)和社會組織，單獨建立黨組織;正式黨員不足3名的，依托園區(qū)、商圈市場組建區(qū)域性聯(lián)合黨支部；對有1－2名黨員的非公企業(yè)（社會組織），派駐黨建指導(dǎo)員進行幫建，開展黨的工作。

聚焦重點抓隊伍，解決“有人管事”問題。按照“黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善做思想工作”的要求，選優(yōu)配強黨組織書記，實行黨組織負責(zé)人和行政管理層、工會組織負責(zé)人交叉任職。企業(yè)內(nèi)部無合適人選的，由上級黨組織采取社會選聘、組織選派的方式予以解決。目前已在131家建立黨組織的企業(yè)、社會組織和暫不具備組建條件的13家企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員91名，強化黨建工作指導(dǎo)。

聚焦難點抓教育，解決“黨員管理”問題。積極開展“雙向培養(yǎng)”和“雙培雙帶”活動，先后培養(yǎng)入黨積極分子46名，確定發(fā)展對象33名。對現(xiàn)有黨員利用洛南黨建網(wǎng)、遠程教育、微信群等方式，提出學(xué)習(xí)要求，推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保每名黨員經(jīng)常受教育，作用長發(fā)揮。對流動性大，沒有把組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)入企業(yè)和社會組織的黨員，采取“過雙重組織生活”的辦法，一并納入進行管理。

聚焦弱點抓保障，解決“工作機制”問題。實行非公黨建屬地管理為主、社會組織黨建業(yè)務(wù)部門管理為主的條塊結(jié)合模式，對全縣非公和社會組織黨組織隸屬關(guān)系進行劃分調(diào)整，理順管理體制。同時，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，采取資源整合、企業(yè)自籌、上級黨組織支持相結(jié)合的方式，著力推進非公和社會組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，全面提升黨組織設(shè)置、班子配備、活動陣地建設(shè)等整體水平。

聚焦亮點抓載體，解決“作用發(fā)揮”問題。圍繞“三個認領(lǐng)、三個帶頭”，廣泛開展履職承諾活動，設(shè)立“黨員示范崗”、“黨員經(jīng)營戶”、黨員責(zé)任區(qū)等，開展形式多樣的“先鋒引領(lǐng)、黨員示范”活動，激勵黨員立足崗位、建功立業(yè)。同時，開展“黨員先鋒指數(shù)積分評星”、“黨員+員工”融合教育，激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)職工為企業(yè)擴產(chǎn)提效和社會組織發(fā)展多做貢獻。

通過“五個聚焦”，使該縣非公和社會組織黨建工作整體水平全面提升，先后有8個非公企業(yè)和社會組織在“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動中，被命名為全市“四星級”黨組織，縣非公和社會組織工委被評為全市“助力脫貧攻堅先進基層黨組織”。