商會(huì)協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)軟件哪家好？商協(xié)管家改良商協(xié)會(huì)管理體系，鞏固信任紐帶！

      俗話說“鐵打的營盤流水的兵”，先不說商協(xié)會(huì)是不是鐵打的，但商協(xié)會(huì)的會(huì)員一定都是在流動(dòng)的，再優(yōu)秀的商協(xié)會(huì)組織、中科服管理系統(tǒng)軟件，也無法改變一些會(huì)員的離開或者退出的這個(gè)現(xiàn)實(shí)。

會(huì)員為什么退出商協(xié)會(huì)？

     之所以探討這個(gè)問題，是因?yàn)闀?huì)員是商協(xié)會(huì)的根基，退出商協(xié)會(huì)意味著會(huì)員流失，如果一家商協(xié)會(huì)的會(huì)員流失率大于入會(huì)率，那么商協(xié)會(huì)賴以生存的根基就會(huì)被動(dòng)搖，長期解決不了這個(gè)問題必然影響商協(xié)會(huì)的生存和發(fā)展。認(rèn)真研究和分析自身會(huì)員退會(huì)的原因，繼而更好的完善商協(xié)會(huì)的服務(wù)和管理，減少商協(xié)會(huì)的會(huì)員流失率，讓更多優(yōu)秀的會(huì)員能夠留在商協(xié)會(huì)、融入商協(xié)會(huì)、壯大商協(xié)會(huì)，與商協(xié)會(huì)共同成長，榮辱與共。

      通過理性的分析，我們分別用不同的視野來研究會(huì)員退出商協(xié)會(huì)的兩大原因，第一，商協(xié)會(huì)的問題，既在商協(xié)會(huì)的服務(wù)、管理、運(yùn)行過程中存在的問題導(dǎo)致會(huì)員退出商協(xié)會(huì)，這是客觀方面的；第二，會(huì)員自身的問題，既會(huì)員對商協(xié)會(huì)的認(rèn)知和訴求不匹配或者自身的其他原因而退出商協(xié)會(huì)，這是主觀方面的。

       首先，來看商協(xié)會(huì)存在的客觀問題；我們決不能否認(rèn)商協(xié)會(huì)自身的各種問題是導(dǎo)致會(huì)員的退出和流失的直接原因，說白了就是因?yàn)樯虆f(xié)會(huì)做得不夠好，會(huì)員失望了才會(huì)離開。

      商協(xié)會(huì)是一個(gè)龐大的“小圈子”又是一個(gè)復(fù)雜的“人際場”，所以商協(xié)會(huì)里存在的所有問題、發(fā)生的所有故事、服務(wù)過程中的所有疏忽、運(yùn)營管理中的所有瑕疵都有可能是導(dǎo)致會(huì)員流失的直接原因。

      參與商協(xié)會(huì)若近若離者。相信很多商協(xié)會(huì)都會(huì)存在這種情況，一些會(huì)員雖然交費(fèi)加入商協(xié)會(huì)后，但幾乎很少參與商協(xié)會(huì)的活動(dòng)，要么沒時(shí)間，要么出差了，這些會(huì)員基本上在商協(xié)會(huì)的角色就是“打醬油”，覺得商協(xié)會(huì)淡然無味，也就退出了，亦或是企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)變故。

      也許還有很多我們沒能總結(jié)出來的退會(huì)原因，但“退會(huì)”對于商協(xié)會(huì)來說終究是一種遺憾?！巴藭?huì)”是一些企業(yè)老板留個(gè)商協(xié)會(huì)的“差評”，是一些企業(yè)老板對自己所參與過的商協(xié)會(huì)組織的終極否定，所以“退會(huì)率”應(yīng)該是所有商協(xié)會(huì)組織自我審視的標(biāo)尺。

中科服如何增進(jìn)會(huì)員交流、聚合資源？

      中科服是專注于為各大商協(xié)會(huì)提供信息資訊交流，促進(jìn)商協(xié)會(huì)成員互動(dòng)交流的商會(huì)協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)軟件服務(wù)平臺(tái)。為商協(xié)會(huì)打造眾多交互式體驗(yàn)場景。

      促交流，找人脈，形成商業(yè)圈子

       中科服可以幫助商協(xié)會(huì)優(yōu)化會(huì)員管理，并有效提升會(huì)員的參與度，提升團(tuán)隊(duì)效率從而專注于組織的核心使命?；谙冗M(jìn)的一體化saas云平臺(tái)，輕松完成對商協(xié)會(huì)管理的在線操作，加強(qiáng)組織與會(huì)員之間的聯(lián)系，讓會(huì)員深入了解自身組織并最大程度地參與互動(dòng)， 幫助商協(xié)會(huì)建立線上快速成長的新平臺(tái)。

      會(huì)員檔案歸類、電子通訊錄和線上繳費(fèi)、入會(huì)審批等一系列內(nèi)部人員管理功能，方便協(xié)會(huì)成員相互了解溝通，幫助協(xié)會(huì)日常辦公的智能化、透明化，實(shí)現(xiàn)成員管理的數(shù)字化、科技化，更能增強(qiáng)成員對于商協(xié)會(huì)內(nèi)部管理的認(rèn)同和信任。

      商協(xié)會(huì)往往有活動(dòng)會(huì)議需求，商協(xié)會(huì)的群體活動(dòng)舉辦提供高效運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的發(fā)布、在線報(bào)名、活動(dòng)費(fèi)用收取、活動(dòng)推廣和在線咨詢，活動(dòng)流程完全線上進(jìn)行，便捷會(huì)員之間的交流溝通。

     中科服會(huì)員系統(tǒng)，將數(shù)字化軟件工具與場景化交流活動(dòng)帶給商協(xié)會(huì)，定能為商協(xié)會(huì)的高效管理與服務(wù)創(chuàng)新提供有效的平臺(tái)解決方案。中科服會(huì)員管理系統(tǒng)軟件推動(dòng)商協(xié)會(huì)的可持續(xù)性發(fā)展，是我們始終不變的追求。