為進一步規(guī)范浙江省科技專家?guī)旃芾恚浞职l(fā)揮科技專家在科技創(chuàng)新中的決策咨詢作用，省科技廳起草了《浙江省科技專家?guī)旃芾磙k法》，現(xiàn)將有關(guān)政策解讀如下。

01、實行管用分離制度

       專家?guī)斓娜粘＿\維由省科技項目管理服務(wù)中心（以下簡稱“項目中心”）負責。科技評審（咨詢）活動開展前填寫申請單提出需求，經(jīng)分管廳領(lǐng)導審批并送規(guī)劃處和機關(guān)紀委備案后，由項目中心在專家?guī)斐椋ㄟx）取專家，實現(xiàn)專家?guī)烊粘９芾砼c科技評審（咨詢）活動的相對獨立，進一步規(guī)范專家?guī)旃芾砗褪褂谩?/span>

02、優(yōu)化專家資源

       在公開征集的同時，建立定向邀請和共享交換機制。定向邀請?zhí)囟▽蛹?、相關(guān)領(lǐng)域的專家入庫，與全國主要省份特別是長三角地區(qū)進行科技專家資源共享交換，充實我省高層次專家資源，為全省各級科技活動提供公平、公正、高質(zhì)量的專家評審（咨詢）服務(wù)與智力支撐。

03、提升精準匹配

       開展分類分級管理，按照專家的職業(yè)性質(zhì)，將入庫專家劃分為技術(shù)、管理、經(jīng)濟3種類別，其中技術(shù)專家和管理專家按照專業(yè)水平、知名度和影響力等因素，分別劃分為A級、B級和其他3個層級。建立健全專家標識體系，對專家特長領(lǐng)域、研究方向等進行精確描述。通過分類分級管理和專家標識體系的建立健全，提升專家選用的精準性和科學性，高質(zhì)量支撐科技評審（咨詢）工作。

04、規(guī)范專家選用

       抽（選）取專家遵循輪換、隨機、精準、回避原則，原則上專家每年參與科技評審（咨詢）活動不超過10次，根據(jù)抽（選）取條件精準匹配專家。專家選用包括自動抽取和擇優(yōu)選取兩種方式，一般采用自動抽取方式。評審（咨詢）活動開展前3天需提出專家選用要求，獲批后開展抽（選）取工作。擇優(yōu)選取專家的，一般應(yīng)在評審（咨詢）前公布專家名單。

05、強化專家管理

       完善專家入（出）庫管理，明確專家應(yīng)具有良好政治品質(zhì)，無科研失信，如存在嚴重科研失信行為、履職情況不佳等問題，予以出庫處理。完善專家信息更新制度，運用大數(shù)據(jù)分析和智能匹配技術(shù)，采集和完善入庫專家個人信息，減輕專家信息更新負擔，提高專家信息準確性。完善專家履職評價制度，對專家的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、質(zhì)量規(guī)范等履職情況開展事后評價，并按年度對專家履職情況進行動態(tài)評價，作為專家抽（選）取的重要參考，專家履職行為按照有關(guān)規(guī)定記入專家個人科研誠信檔案。完善專家培訓制度，采用在線學習、現(xiàn)場培訓等方式，開展政策法規(guī)、評審規(guī)則、評審實務(wù)、廉政教育等內(nèi)容培訓，確?？萍荚u審（咨詢）活動高質(zhì)量開展。

06、加強監(jiān)督管理

       因?qū)＜覀€人的違法、違規(guī)等行為對有關(guān)單位造成損失的，由專家承擔相應(yīng)的責任。項目中心工作人員存在違規(guī)行為的，由省科技廳作出處理決定。其他專業(yè)機構(gòu)和使用主體存在違規(guī)行為的，暫停其使用專家?guī)熨Y格。各級行政機關(guān)工作人員違反本辦法的，按照公務(wù)員行為規(guī)范有關(guān)規(guī)定處理。

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