商會(huì)協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)將商協(xié)會(huì)比喻成一扇門(mén)，企業(yè)如果打開(kāi)了這扇門(mén)，就會(huì)看見(jiàn)屋里坐著一群人；這群人里有同行、伙伴、甚至對(duì)手。在這個(gè)群體里大家可以更清晰定位自己、了解行業(yè)、甚至發(fā)現(xiàn)行業(yè)未來(lái)的方向。聚合商會(huì)協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)資源，服務(wù)行業(yè)，是很多行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)成立的初衷；拓展人脈資源，把資源變成資金，是很多會(huì)員加入商協(xié)會(huì)的目的。

對(duì)于成功的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，背后有一個(gè)有一個(gè)圈子支持著他們的企業(yè)發(fā)展，其中重要的“圈子”之一就是商會(huì)協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)，對(duì)于商協(xié)會(huì)來(lái)說(shuō)，如何維護(hù)好這扇行業(yè)之門(mén)，成為企業(yè)背后強(qiáng)而有力的支撐，將是商協(xié)會(huì)發(fā)展的永恒話題。

為了助力商協(xié)會(huì)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)作用、實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值，同時(shí)響應(yīng)國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+”的號(hào)召，多年來(lái)，我公司深耕商協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，打造“中科服協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)”服務(wù)平臺(tái)，與眾多商協(xié)會(huì)建立深度合作，為商協(xié)會(huì)量身定制運(yùn)營(yíng)管理云平臺(tái)，打造智慧商協(xié)會(huì)管理模式。

打牢地基，強(qiáng)化功能

打鐵先得自身硬。商協(xié)會(huì)的主要作用是為會(huì)員服務(wù)，要想為會(huì)員服好務(wù)，首要的問(wèn)題便是要具備服務(wù)的條件，這就需要加強(qiáng)自身商會(huì)協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)建設(shè)。要科學(xué)管理，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，用先進(jìn)的技術(shù)打造溝通橋梁和多平臺(tái)終端辦公體驗(yàn)。還要強(qiáng)化價(jià)值認(rèn)同，樹(shù)立商會(huì)權(quán)威。來(lái)自共同地域，有著共同訴求、共同理念、共同目標(biāo)的會(huì)員自愿而緊密地站在一起，本身就是一種力量。

在會(huì)員管理方面，中科服管理系統(tǒng)通過(guò)pc端辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)入會(huì)審批、會(huì)費(fèi)管理、智能提醒、財(cái)務(wù)管理等智能辦公體系的構(gòu)建，幫助協(xié)會(huì)日常辦公的智能化、透明化，實(shí)現(xiàn)成員管理的數(shù)字化、科技化。特有的節(jié)日祝福和生日祝福，為成員專屬定制，深厚商協(xié)會(huì)成員間友誼。

營(yíng)造環(huán)境，培育資源

沒(méi)有良好的外部環(huán)境，沒(méi)有可以利用的足夠資源，商會(huì)協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)的作用也就無(wú)從談起。所以，商協(xié)會(huì)發(fā)展一定要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把發(fā)揮作用需要的各種外部因素和資源利用好；廣泛開(kāi)展與社會(huì)各方面的聯(lián)系，包括國(guó)企、軍隊(duì)院校、科研機(jī)構(gòu)等等，為會(huì)員搭建豐富多彩的服務(wù)平臺(tái)；重視對(duì)外交流工作，建立制度化的聯(lián)誼、交流和合作機(jī)制，努力為本會(huì)會(huì)員提供更多內(nèi)容、更廣領(lǐng)域、更高層次的增值服務(wù)。

舉辦活動(dòng)是商協(xié)會(huì)保持活力的關(guān)鍵，中科服管理系統(tǒng)為商協(xié)會(huì)的群體活動(dòng)舉辦提供高效運(yùn)營(yíng)，通過(guò)智能會(huì)議系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的發(fā)布、在線報(bào)名、活動(dòng)費(fèi)用收取、活動(dòng)推廣和在線咨詢，活動(dòng)流程完全線上進(jìn)行，便捷會(huì)員之間的交流溝通。

因地制宜，突出重點(diǎn)

國(guó)內(nèi)外商會(huì)的性質(zhì)和功能大同小異，商會(huì)應(yīng)該發(fā)揮的作用不一而足，但真正開(kāi)展起工作來(lái)，卻不宜齊頭并進(jìn)、四面出擊，需要根據(jù)不同地區(qū)的不同情況確定最應(yīng)該、最能夠發(fā)揮作用的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)。商會(huì)協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)要與所在地政府保持溝通和聯(lián)系渠道的暢通，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣闹С?，獲得更多的資源為商會(huì)和會(huì)員所用；要積極投身公益事業(yè)，為商協(xié)名譽(yù)添磚加瓦，為社會(huì)造福。

協(xié)會(huì)人力資源系統(tǒng)，可以通過(guò)招聘信息發(fā)布、兼職招聘、人才共享等一系列功能，幫助會(huì)員單位之間實(shí)現(xiàn)人力共享、集中服務(wù)、降低成本。達(dá)到從規(guī)模中實(shí)現(xiàn)效益的同時(shí)降低成本，為商協(xié)會(huì)內(nèi)部打通人才共享渠道。

如此，中科服管理系統(tǒng)通過(guò)人性化管理系統(tǒng)，有效提升組織凝聚力與滿意度，滿足商協(xié)會(huì)的資源整合需求、內(nèi)部管理需求和社會(huì)價(jià)值需求，幫助商協(xié)會(huì)組織建立數(shù)字化、智能化的管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。

今后商會(huì)協(xié)會(huì)間的差別，就是資源轉(zhuǎn)化率的差別。建設(shè)好新型商協(xié)會(huì)，應(yīng)把商會(huì)協(xié)會(huì)資源當(dāng)成一種財(cái)富，把資源轉(zhuǎn)化當(dāng)成一種本領(lǐng)。乘勢(shì)快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，尊重內(nèi)外資源、珍惜內(nèi)外資源，為商會(huì)協(xié)會(huì)所用。