辦事機構(gòu)一般設(shè)秘書長一名，副秘書長若干名，并配置必要的人員開展工作。秘書長由理事長提名，理事會聘任。副秘書長由秘書長提名，理事會聘任。

“掛靠體制”是指學(xué)會依托某一個單位或部門解決辦事機構(gòu)在人員編制、辦公場所及活動經(jīng)費等方面的問題，所依托的單位或部門被稱為掛靠單位。“掛靠體制”是特定歷史背景下的特色產(chǎn)物。1958年，中國科協(xié)成立后，提出“掛、 ???靠、并、動”的四字方針。后來掛靠延用，就逐漸…

根據(jù)《中國科協(xié)全國學(xué)會組織通則（試行）》第六十六條的規(guī)定，支撐單位應(yīng)對全國學(xué)會辦事機構(gòu)提供必要的人力、物資、經(jīng)費支持，為專職工作人員提供必要的生活、工作保障。

根據(jù)《中國科協(xié)全國學(xué)會組織通則（試行）》第六十六條的規(guī)定，支撐單位對其編制內(nèi)的學(xué)會負責(zé)人進行調(diào)動，應(yīng)先征求學(xué)會常務(wù)理事會的意見。

根據(jù)《中國科協(xié)全國學(xué)會組織通則（試行）》第六十五條的規(guī)定，全國學(xué)會辦事機構(gòu)變更或脫離支撐單位，需經(jīng)理事會（常務(wù)理事會）同意，并報中國科協(xié)批準(zhǔn)。

根據(jù)《中國科協(xié)全國學(xué)會組織通則（試行）》第六十七條的規(guī)定，全國學(xué)會應(yīng)根據(jù)辦事機構(gòu)工作人員的編制性質(zhì)，執(zhí)行相應(yīng)的人事管理制度。有條件的全國學(xué)會，應(yīng)實行競爭和流動的動態(tài)人事管理，對專職人員進行選聘和招聘， 推進辦事機構(gòu)工作人員職業(yè)化建設(shè)。

學(xué)會負責(zé)人包括理事長（會長）、副理事長（副會長）和秘書長，不包括名譽職務(wù)、顧問、常務(wù)理事、理事和副秘書長。 理事長和副理事長從理事中選舉產(chǎn)生；聘任的秘書長由理事長提名，理事會表決通過后聘任。

根據(jù)《中國科協(xié)全國學(xué)會組織通則（試行）》第五十四條的規(guī)定，學(xué)會負責(zé)人須具備下列條件： （?1?）?熱愛祖國， 堅持黨的路線、方針、政策， 有良好的道德品質(zhì)和學(xué)風(fēng)； （2）在本學(xué)科和專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較高造詣的專家、學(xué)者或有較大影響的人士； （3）熱心學(xué)會工作，身體健…

根據(jù)《中國科協(xié)全國學(xué)會組織通則（試行）》第六十二條的規(guī)定，理事長 （會長）、副理事長（副會長）原則上連續(xù)任期不得超過兩屆。由理事會聘任的秘書長可不受屆次限制。

根據(jù)《中國科協(xié)全國學(xué)會組織通則（試行）》第五十六條的規(guī)定，理事長 （會長）行使下列職權(quán)： （1）召集和主持理事會（常務(wù)理事會）； （2）檢查會員（代表）大會、理事會（常務(wù)理事會）決議的落實情況； （3）代表學(xué)會簽署有關(guān)重要文件。