根據(jù)《關于加強和改進社會組織薪酬管理的指導意見》（民發(fā)〔2016〕101號），社會組織薪酬管理制度應納入會員（代表）大會或理事會決策事項 ??中，由會議按照民主程序決定。

根據(jù)《關于加強和改進社會組織薪酬管理的指導意見》（民發(fā)〔2016〕101號），社會組織從業(yè)人員主要實行崗位績效工資制，薪酬一般由基礎工 ??資、績效工資、津貼和補貼等部分構成。 基礎工資是從業(yè)人員年度或月度的基本收入，主要根據(jù)社會組織自身發(fā)展情況、所從事的業(yè)務…

根據(jù)《關于加強和改進社會組織薪酬管理的指導意見》（民發(fā)〔2016〕101號），社會組織支付工資時應提供工資清單。同時，應建立工資臺賬，并 ??且工資臺賬須至少保存兩年。

根據(jù)《關于加強和改進社會組織薪酬管理的指導意見》（民發(fā)〔2016〕101號），有條件的社會組織可建立企業(yè)年金及其他補充保險。

社會團體執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》。適用《民間非營利組織會計制度》的民間非營利組織應當同時具備以下特征： （1）該組織不以營利為目的和宗旨； （2）資源提供者向該組織投入資源并不得以取得經(jīng)濟回報為目的； （3）資源提供者不享有該組織的所有權。

根據(jù)《民間非營利組織會計制度》第八條的規(guī)定，社會團體在會計核算時，應當遵循以下基本原則： （1）會計核算應當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)，如實反映民間非營利組織的財務狀況、業(yè)務活動情況和現(xiàn)金流量等信息。 （2）會計核算所提供的信息應當能夠滿足會計信息使用者（…

根據(jù)《民間非營利組織會計制度》第五十八條的規(guī)定，社會團體收入按其來源分為捐贈收入、會費收入、提供服務收入、政府補助收入、投資收益、商品銷售收入等主要業(yè)務活動收入和其他收入等。 （1）捐贈收入是社會團體接受其他單位或者個人捐贈所取得的收入。 （2）會費收入是社會…

根據(jù)《民間非營利組織會計制度》第六十二條的規(guī)定，社會團體的費用支出按照功能分為業(yè)務活動成本、管理費用、籌資費用和其他費用等。 （1）業(yè)務活動成本，是社會團體為了實現(xiàn)其業(yè)務活動目標、開展其項目活動或者提供服務所發(fā)生的費用。 （ 2 ） 管理費用， 是社會團體為組…

會員制是學會區(qū)別于其他組織的一個重要特征。會員一旦加入學會，就應該按照其章程規(guī)定繳納會費，這是獲得會員身份的必要條件，也是會員應盡的義務。 對學會來說，收取會費不僅是經(jīng)費來源，更意味著學會必須維護會員權益，保障民主自治，否則就違反了會員結社契約，就失去了正當性…

學會可以依據(jù)章程規(guī)定的業(yè)務范圍、工作成本等因素，合理制定會費標準。制定或者修改會費標準，應當召開會員（代表）大會，應當有三分之二以上會員（代表）出席，并經(jīng)出席會員（代表）二分之一以上表決通過，表決采取無記名投票方式進行。會費標準應當自通過之日起三十日內(nèi)，向全體…