今年以來(lái)，昌邑市以深入開(kāi)展“預(yù)算績(jī)效管理質(zhì)量提升年”活動(dòng)為契機(jī)，解放思想求新求變，深化改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以建立預(yù)算績(jī)效專家?guī)鞛橥黄瓶冢a(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，借力發(fā)力，提質(zhì)增效，建立客觀公正、規(guī)范高效的財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制，不斷提升專業(yè)理財(cái)、科學(xué)理財(cái)、陽(yáng)光理財(cái)水平。

嚴(yán)格篩選專業(yè)人員，組成高素質(zhì)專家?guī)臁Ｉ钊胴瀼芈鋵?shí)全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理要求，推動(dòng)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)管理縱深開(kāi)展，提升規(guī)范化、專業(yè)化水平，市財(cái)政局采取邀請(qǐng)、推薦等多種方式，對(duì)接各類型機(jī)構(gòu)20余家，經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)篩選董華超等6名來(lái)自各行業(yè)的專家，成為我市首批預(yù)算績(jī)效管理專家?guī)鞂＜遥瑸槲沂蓄A(yù)算績(jī)效管理工作當(dāng)好參謀和智囊，提供專業(yè)化智力支持。

嚴(yán)格管理受聘專家，提升績(jī)效管理專業(yè)化水平。受聘專家每屆任期1至3年，任期內(nèi)通過(guò)考核考評(píng)，履職盡責(zé)且符合條件的，在征得本人同意后可連續(xù)聘任，市財(cái)政局將定期組織專家開(kāi)展活動(dòng)。為保持專家隊(duì)伍的專業(yè)化，全面建成全方位、全過(guò)程、全覆蓋的績(jī)效管理體系，對(duì)專家?guī)烊藛T實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)工作需要不定期吸收新的專家入庫(kù)，及時(shí)充實(shí)專家隊(duì)伍，不斷提升專家?guī)熨|(zhì)量和專業(yè)化水平。

充分發(fā)揮專家水平，高質(zhì)量完成績(jī)效管理任務(wù)。充分發(fā)揮受聘專家理論基礎(chǔ)深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持客觀公正、公平審慎的原則，立足全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政管理等工作實(shí)際，引導(dǎo)專家積極參與預(yù)算績(jī)效專業(yè)化培訓(xùn)、目標(biāo)審核、重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)論證等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，充分發(fā)揮“財(cái)政+專家”模式優(yōu)勢(shì)，不斷提高預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的公正性和權(quán)威性，確保高質(zhì)量完成預(yù)算績(jī)效管理工作任務(wù)。

昌邑市將不斷深化改革，深入推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理工作開(kāi)展，逐步在市級(jí)層面構(gòu)建起預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)結(jié)果有應(yīng)用的全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理閉環(huán)系統(tǒng)，讓財(cái)政資金發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。