四川省正在通過借智舉措，推動勞動保障監(jiān)察標準化建設，有效維護勞動者合法權(quán)益。3月31日，四川在線記者從四川省人社廳了解到，該廳正在著手建立四川省勞動保障監(jiān)察專家?guī)?，選聘專家參與勞動保障監(jiān)察工作的咨詢和研究，共同為全省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系努力。這也是四川首次組建勞動保障監(jiān)察專家?guī)觳⒚嫦蛉珖埲瞬艆⒓印?/p>

勞動保障監(jiān)察是勞動保障行政機關(guān)依法對有勞動關(guān)系的用人單位、勞動者或其他社會組織遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。

“歡迎全國范圍內(nèi)的勞動保障監(jiān)察專家加入專家?guī)?。”四川省人社廳勞動監(jiān)察局相關(guān)負責人介紹，四川省勞動保障監(jiān)察專家?guī)鞂＜抑饕獜母咝?、科研院所和法律服務機構(gòu)中選聘，需具備四個方面的條件，包括擁護我國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或二級及以上律師職務，熟悉勞動保障監(jiān)察基本理論、政策法規(guī)，具有勞動保障監(jiān)察研究成果或法律服務優(yōu)秀案例，具備為勞動保障監(jiān)察工作提供咨詢和意見建議的能力。

所有獲選入庫的專家聘用期限為3年。聘用期滿，本人愿意續(xù)聘且考核合格的，可以續(xù)聘。在聘用期內(nèi)，專家需了解國家和我省勞動保障監(jiān)察政策及工作情況，同時積極參與我省勞動保障監(jiān)察標準化、行政執(zhí)法與刑事司法銜接、根治欠薪等重大課題研究、重要政策制定以及重點工作咨詢等。