今年以來，昌邑市財政局以深入開展"預算績效管理質量提升年"活動為契機，解放思想求新求變，深化改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以建立預算績效專家?guī)鞛橥黄瓶冢a短板、強弱項，借力發(fā)力，提質增效，建立客觀公正、規(guī)范高效的財政預算績效管理機制，不斷提升專業(yè)理財、科學理財、陽光理財水平。

嚴格篩選專業(yè)人員，組成高素質專家?guī)臁Ｉ钊胴瀼芈鋵嵢鎸嵤╊A算績效管理要求，推動預算績效評價管理縱深開展，提升規(guī)范化、專業(yè)化水平，昌邑市財政局采取邀請、推薦等多種方式，對接各類型機構20余家，經嚴格把關，擇優(yōu)篩選董華超等6名來自各行業(yè)的專家，成為該市首批預算績效管理專家?guī)鞂＜?，為該市預算績效管理工作當好參謀和智囊，提供專業(yè)化智力支持。

嚴格管理受聘專家，提升績效管理專業(yè)化水平。受聘專家每屆任期1至3年，任期內通過考核考評，履職盡責且符合條件的，在征得本人同意后可連續(xù)聘任，昌邑市財政局將定期組織專家開展活動。為保持專家隊伍的專業(yè)化，全面建成全方位、全過程、全覆蓋的績效管理體系，對專家?guī)烊藛T實施動態(tài)管理，根據(jù)工作需要不定期吸收新的專家入庫，及時充實專家隊伍，不斷提升專家?guī)熨|量和專業(yè)化水平。

充分發(fā)揮專家水平，高質量完成績效管理任務。充分發(fā)揮受聘專家理論基礎深厚、實踐經驗豐富的優(yōu)勢，堅持客觀公正、公平審慎的原則，立足昌邑市經濟發(fā)展、財政管理等工作實際，引導專家積極參與預算績效專業(yè)化培訓、目標審核、重點績效評價論證等各個環(huán)節(jié)的工作，充分發(fā)揮"財政+專家"模式優(yōu)勢，不斷提高預算績效評價的公正性和權威性，確保高質量完成預算績效管理工作任務。