9月1日，青島市科技局印發(fā)《青島市科技專家?guī)旃芾磙k法（試行）》，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項、唯“帽子”等“四唯”傾向，充分發(fā)揮專家?guī)熳畲笮б?，吸引產(chǎn)業(yè)人才。此次改革將專家?guī)爝m用性范圍擴大到科技管理全鏈條，并向全國開放共享，發(fā)揮專家?guī)熳畲笮б妗?br/>

據(jù)青島市科技局相關(guān)人員介紹，青島市科技專家?guī)鞂＜曳譃榭萍佳邪l(fā)類、產(chǎn)業(yè)管理類、財務(wù)金融類和其他類，通過公開征集、定向邀請和共建共享三種方式，廣泛吸收來自高校院所、科研機構(gòu)、上市公司、高新技術(shù)企業(yè)、國家級園區(qū)和孵化器、行業(yè)協(xié)會的專家，同時在金融、財稅、法律、財務(wù)、審計、咨詢與技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等專業(yè)服務(wù)機構(gòu)中選取專業(yè)人才，提升評審系統(tǒng)性和專業(yè)化水平。

為吸引更多真正懂技術(shù)、懂行業(yè)、懂產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀人才，青島市科技局在專家入庫“門檻”上大力破除“四唯”傾向。其中，在科技研發(fā)領(lǐng)域，研究成果突出的優(yōu)秀青年學(xué)者、港澳臺專家、外籍專家，科技型上市公司、國家高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、外資研發(fā)中心的技術(shù)骨干，可適當(dāng)放寬條件。在產(chǎn)業(yè)管理領(lǐng)域，具有豐富企業(yè)管理或創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗，或?qū)Τ晒D(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的人員，可適當(dāng)放寬條件。

記者了解到，青島市科技專家?guī)鞂θ霂鞂＜以u審信息實行數(shù)字化動態(tài)管理，執(zhí)行隨機抽取原則，專家選取、專家評審、回避、評價等活動將全程操作留痕，做到相關(guān)操作記錄可查詢、可追溯。對入庫專家評審行為嚴(yán)格要求，堅決杜絕為有利益關(guān)系者提供便利、“打招呼”“走關(guān)系”等影響評審公平、公正行為。對于存在違法違紀(jì)、失德失范、嚴(yán)重科研失信行為等情況的專家，將按相關(guān)規(guī)定予以處理并移出專家?guī)臁?/p>