商會協(xié)會管理系統(tǒng)軟件哪家好？商協(xié)管家改良商協(xié)會管理體系，鞏固信任紐帶！
俗話說“鐵打的營盤流水的兵”，先不說商協(xié)會是不是鐵打的，但商協(xié)會的會員一定都是在流動的，再優(yōu)秀的商協(xié)會組織、中科服管理系統(tǒng)軟件，也無法改變一些會員的離開或者退出的這個(gè)現(xiàn)實(shí)。
會員為什么退出商協(xié)會？
之所以探討這個(gè)問題，是因?yàn)闀T是商協(xié)會的根基，退出商協(xié)會意味著會員流失，如果一家商協(xié)會的會員流失率大于入會率，那么商協(xié)會賴以生存的根基就會被動搖，長期解決不了這個(gè)問題必然影響商協(xié)會的生存和發(fā)展。認(rèn)真研究和分析自身會員退會的原因，繼而更好的完善商協(xié)會的服務(wù)和管理，減少商協(xié)會的會員流失率，讓更多優(yōu)秀的會員能夠留在商協(xié)會、融入商協(xié)會、壯大商協(xié)會，與商協(xié)會共同成長，榮辱與共。
通過理性的分析，我們分別用不同的視野來研究會員退出商協(xié)會的兩大原因，第一，商協(xié)會的問題，既在商協(xié)會的服務(wù)、管理、運(yùn)行過程中存在的問題導(dǎo)致會員退出商協(xié)會，這是客觀方面的；第二，會員自身的問題，既會員對商協(xié)會的認(rèn)知和訴求不匹配或者自身的其他原因而退出商協(xié)會，這是主觀方面的。
首先，來看商協(xié)會存在的客觀問題；我們決不能否認(rèn)商協(xié)會自身的各種問題是導(dǎo)致會員的退出和流失的直接原因，說白了就是因?yàn)樯虆f(xié)會做得不夠好，會員失望了才會離開。
商協(xié)會是一個(gè)龐大的“小圈子”又是一個(gè)復(fù)雜的“人際場”，所以商協(xié)會里存在的所有問題、發(fā)生的所有故事、服務(wù)過程中的所有疏忽、運(yùn)營管理中的所有瑕疵都有可能是導(dǎo)致會員流失的直接原因。
參與商協(xié)會若近若離者。相信很多商協(xié)會都會存在這種情況，一些會員雖然交費(fèi)加入商協(xié)會后，但幾乎很少參與商協(xié)會的活動，要么沒時(shí)間，要么出差了，這些會員基本上在商協(xié)會的角色就是“打醬油”，覺得商協(xié)會淡然無味，也就退出了，亦或是企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)變故。
也許還有很多我們沒能總結(jié)出來的退會原因，但“退會”對于商協(xié)會來說終究是一種遺憾。“退會”是一些企業(yè)老板留個(gè)商協(xié)會的“差評”，是一些企業(yè)老板對自己所參與過的商協(xié)會組織的終極否定，所以“退會率”應(yīng)該是所有商協(xié)會組織自我審視的標(biāo)尺。
中科服如何增進(jìn)會員交流、聚合資源？
中科服是專注于為各大商協(xié)會提供信息資訊交流，促進(jìn)商協(xié)會成員互動交流的商會協(xié)會管理系統(tǒng)軟件服務(wù)平臺。為商協(xié)會打造眾多交互式體驗(yàn)場景。
促交流，找人脈，形成商業(yè)圈子
中科服可以幫助商協(xié)會優(yōu)化會員管理，并有效提升會員的參與度，提升團(tuán)隊(duì)效率從而專注于組織的核心使命?；谙冗M(jìn)的一體化saas云平臺，輕松完成對商協(xié)會管理的在線操作，加強(qiáng)組織與會員之間的聯(lián)系，讓會員深入了解自身組織并最大程度地參與互動， 幫助商協(xié)會建立線上快速成長的新平臺。
會員檔案歸類、電子通訊錄和線上繳費(fèi)、入會審批等一系列內(nèi)部人員管理功能，方便協(xié)會成員相互了解溝通，幫助協(xié)會日常辦公的智能化、透明化，實(shí)現(xiàn)成員管理的數(shù)字化、科技化，更能增強(qiáng)成員對于商協(xié)會內(nèi)部管理的認(rèn)同和信任。
商協(xié)會往往有活動會議需求，商協(xié)會的群體活動舉辦提供高效運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)活動的發(fā)布、在線報(bào)名、活動費(fèi)用收取、活動推廣和在線咨詢，活動流程完全線上進(jìn)行，便捷會員之間的交流溝通。
中科服會員系統(tǒng)，將數(shù)字化軟件工具與場景化交流活動帶給商協(xié)會，定能為商協(xié)會的高效管理與服務(wù)創(chuàng)新提供有效的平臺解決方案。中科服會員管理系統(tǒng)軟件推動商協(xié)會的可持續(xù)性發(fā)展，是我們始終不變的追求。
