日前，中鐵十五局五公司以“線上+線下”的形式召開工程技術(shù)專家考核競聘會，對工程技術(shù)專家?guī)爝M(jìn)行更新。最終，考核合格得以留任的11名專家和5名新晉專家將在履行相關(guān)程序后被聘為2021年度工程技術(shù)專家。

此次被考核專家共16名，參與競聘的工程技術(shù)人員10名，他們分別來自公司總部和各工程項(xiàng)目部?？己撕透偲妇捎闷睕Q制，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、副總工程師、工程技術(shù)專家、工程管理部負(fù)責(zé)人、科技與信息部負(fù)責(zé)人、安全質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人、中心試驗(yàn)室主任及各項(xiàng)目部總工程師組成的考評委員會進(jìn)行投票，并根據(jù)投票權(quán)重計算每個人的最終得分。其中，考核得分后5名的既有專家被淘汰，競聘得分前5名的工程技術(shù)人員被新聘。

工程技術(shù)專家的主要職責(zé)是參與新上項(xiàng)目的前期策劃和方案預(yù)控，參與重點(diǎn)項(xiàng)目的科技開發(fā)或技術(shù)攻關(guān)，協(xié)助相關(guān)部門解決企業(yè)生產(chǎn)管理過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，參與重大項(xiàng)目投標(biāo)施組的編制與審核，培養(yǎng)各類專家后備人才和技術(shù)骨干等。

為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，拓展高端人才職業(yè)晉升通道，加快優(yōu)秀人才培育，激發(fā)人才科技創(chuàng)新動力，該公司于2017年開始建立工程技術(shù)專家?guī)?。該專家?guī)烀磕瓯３窒鄬潭ǖ娜藛T數(shù)量，通過考核和競聘進(jìn)行“新舊”更替，被聘為專家的技術(shù)人員每年可享受3萬元的專家津貼。工程技術(shù)專家實(shí)行聘任制，每屆任期一年，考核合格可以連任。